為進一步改進工作作風,，加強協(xié)管員隊伍管理,，近日，望城區(qū)行政綜合執(zhí)法局黨組副書記以及區(qū)紀委派駐執(zhí)法局紀檢組長對該單位8名存在違規(guī)行為的協(xié)管員進行了誡勉談話,。

　　根據(jù)該局民主測評以及平時不定期的督查結果顯示,，這8名協(xié)管員的違規(guī)行為主要表現(xiàn)在：一是工作當中存在“庸懶散”的現(xiàn)象,。上班時間擅離職守，出工不出力,，辦事效率低下,，交辦任務辦理不及時。二是不注重維護執(zhí)法形象,。在公共場所執(zhí)行公務時,，著裝不整,，有抽煙、吃檳榔等損害執(zhí)法形象的行為,。三是不遵守工作紀律,。參加行動前，存在給違法人員通風報信的嫌疑,，參加行動時與部分執(zhí)法對象有非正常的溝通和交流,。以上行為嚴重違反了執(zhí)法局《執(zhí)法責任追究辦法》和《工作人員有錯無為問責配套實施規(guī)定》，經(jīng)該局黨組研究決定,，對8名協(xié)管員進行崗位交流,，并且按照《協(xié)管員績效工資制度》對其中5名違規(guī)較為嚴重的協(xié)管員降低工資檔次。

　　據(jù)悉,，望城區(qū)執(zhí)法局誡勉談話制度對象包括在崗的所有干部職工以及協(xié)管員,。推行該項制度，對執(zhí)法人員切實改進工作作風,、樹立執(zhí)法隊伍良好形象,、提升執(zhí)法效能發(fā)揮了重要的作用，達到了教育,、震懾的目的,。(望城區(qū)執(zhí)法局供稿)