今天,，《長沙晚報》封面特稿以《干部》為題,，聚焦望城干部秉承“闖”的精神,、“創(chuàng)”的勁頭,、“干”的作風(fēng),、“部”的謀略,，投身區(qū)域發(fā)展浪潮,，奮戰(zhàn)在攻堅克難一線,，刷新著以“早、準(zhǔn),、快,、實”為內(nèi)涵的“望城速度”，成為望城經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能,。以下為報道原文：
連日來,，記者在望城采訪，無論是在園區(qū),、企業(yè),，還是在機關(guān)、街道社區(qū),，無論是在城區(qū),，還是在農(nóng)村，隨處可見大干項目的生動場面,，隨處可聽干部謀事干事的感人故事,。他們以只爭朝夕的精神向前邁進,，以最美的競跑姿態(tài)向春天進發(fā)。請看記者來自望城的調(diào)查報道——
干部
從漢代長沙王到銅官窯遺址,，從楷圣故里到雷鋒家鄉(xiāng),，望城，自古為荊楚之地,，是湖湘文化的淵藪,，圣賢之風(fēng)源遠流長。
滄海桑田,。千百年來,，湘江北去，奔流不息,，見證著望城的芷蘭芬芳,。
望，有向遠處看之義,。隋唐之交,，古城有較大規(guī)模且商賈繁華。出城西渡過湘江,，于今望城坡一帶,，置有遞鋪，漸成聚落,?？蜕逃诖颂魍菂^(qū)景象。1951年置望城縣時,，即以此為縣名,。
望，還有希望,、仰望,、聲望之意。代表人們美好的愿望或理想,，或是愿望或是理想所寄托的對象,。撤縣設(shè)區(qū)短短十年，連續(xù)獲評全國綜合實力百強區(qū),、全國投資潛力百強區(qū),、中國工業(yè)百強區(qū)，入列2021中國市轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展百強區(qū),，人們贊譽她為希望之城,、名望之城、想望之城,。
望城連續(xù)獲評全國綜合實力百強區(qū),、全國投資潛力百強區(qū)、中國工業(yè)百強區(qū),，入列2021中國市轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展百強區(qū)。
這變化,，看似靜水深流,，實則動人心魄。人們不禁好奇,，望城憑什么,？
這是一個思接千載的話題。概而要之,，望城千百成峰,、蔚然成勢，憑的是“人”,，既是時代的巨輪,，也是個人的腳印,；憑的是風(fēng)清氣正,、政通人和，是懷瑾握瑜,、高風(fēng)峻節(jié),，是眾志成城、奮斗不息,。
治國之要,，首在用人；用人干事,，重在導(dǎo)向,。近年來，望城推出了不少全省,、全市率先的舉措,，在疫情防控、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè),、城區(qū)建設(shè)上發(fā)揮了重大作用,。每一個發(fā)展戰(zhàn)略都能迅速被全區(qū)干部學(xué)懂吃透，每一個決策都能快速傳導(dǎo)到執(zhí)行層面,，“望城速度”因此聲名鵲起,。
事業(yè)興衰,，關(guān)鍵在人。
“干”,，既指才能,、才干，又蘊指勤懇實在地干事,；
“部”,，謀略、規(guī)劃,、統(tǒng)籌,、部署。
故“干部”者,，須具備“干”與“部”的德行,、素質(zhì)、能力,，兼?zhèn)淞诉@二者,，才真正堪稱“干部”，不負“國家干部”這一稱謂,。
望城干部們深知,，不做太平官、要當(dāng)實干家,、勇為逆行者,，這是時代的召喚。倘若胸懷國是,、夙夜在公,，又豈能閑云野鶴；倘若痌瘝在抱,、心系蒼生,，必定是風(fēng)塵仆仆。他們秉承“闖”的精神,、“創(chuàng)”的勁頭,、“干”的作風(fēng)、“部”的謀略,，投身區(qū)域發(fā)展浪潮,，奮戰(zhàn)在攻堅克難一線，刷新著以“早,、準(zhǔn),、快、實”為內(nèi)涵的“望城速度”,，成為望城經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能：
這里已成精神文明高地,。
作為雷鋒的家鄉(xiāng),，望城堅持以雷鋒精神興區(qū)育人，厚植“精神沃土”,，涌現(xiàn)出了全國學(xué)雷鋒模范消防大隊望城區(qū)消防救援大隊,、全國學(xué)雷鋒示范點湖南雷鋒紀(jì)念館等一大批先進典型和雷鋒580、“雷鋒號”青少年關(guān)愛家園2個全國最佳志愿服務(wù)項目,，“雷鋒窩子”成為望城獨特的社會現(xiàn)象,。出臺專門實施方案，完善的志愿服務(wù)體系,，推動學(xué)雷鋒志愿服務(wù)常態(tài)化,，全國最具影響力的“志愿者之城”加速崛起。
這里已成產(chǎn)業(yè)發(fā)展熱土,。
作為中國經(jīng)濟發(fā)展與智慧園區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要助推器，5G智慧園區(qū)建設(shè)正站在時代風(fēng)口,。望城5G智能終端產(chǎn)業(yè)園建設(shè)熱火朝天,，華為、榮耀,、比亞迪等上下游配套企業(yè)紛至沓來,，中部地區(qū)5G智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)新標(biāo)桿正拔地而起。以智能終端為引領(lǐng)的六大產(chǎn)業(yè)鏈加速發(fā)展,，同步發(fā)力,，成為“望城速度”的生動寫照。望城經(jīng)開區(qū)躋身國家綠色園區(qū),、國家知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū),、國家新型工業(yè)化示范基地、湖南省產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展園區(qū),。
這里已成城市精美名片,。
坐擁35公里湘江黃金岸線，望城是長沙唯一橫跨湘江兩岸的城區(qū),。從紙上謀劃,，到生動實踐，望城“一江兩岸”開發(fā)建設(shè)開啟新征程,。大澤湖·海歸小鎮(zhèn)落地啟動,，高鐵西城片區(qū)全面開工，銅官片區(qū)文旅項目成果豐碩,， 八大片區(qū)加速建設(shè),，城鎮(zhèn)化率提升至79.6%。
日新月異的現(xiàn)代化新望城正在加速崛起,。龍宇 攝
銀星灣公園,、漢王陵公園、月亮島公園城市綠肺錯落有致,，茶亭花海,、靖港虢大灣、白箬鋪光明大觀園等美麗屋場群驚艷亮相,。湘江古鎮(zhèn)群聲名鵲起,，全區(qū)4A級景區(qū)增至7家，作為國家全域旅游示范區(qū),，每年迎來千萬人次的游客流連忘返,。
這里已成民生福祉標(biāo)桿。
8個貧困村全部摘帽,，建檔立卡貧困人口高質(zhì)量脫貧,，區(qū)扶貧開發(fā)中心獲評全國脫貧攻堅先進集體。中招并軌順利實施,，建成全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū),。深入開展公立醫(yī)院綜合改革，區(qū)人民醫(yī)院遷建項目進展順利,，市四醫(yī)院濱水新城院區(qū)即將投運,。近年城鄉(xiāng)居民人均可支配收入年均分別增長7.8%、8.1%,，農(nóng)民人均收入保持全省第一,。
如今，“強省會”戰(zhàn)鼓已擂響,，“心齊,、氣順、人和”兼具的望城實力,、潛力,、活力四射，發(fā)展的奔涌之勢如湘江之水,，驚濤拍岸,！
引領(lǐng)
“書記工程”凝聚初心使命
偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)離不開榜樣的引領(lǐng),。望城區(qū)委書記張作林表示,，“深入實施‘黨建聚合力’工程，加強基層黨建工作,，創(chuàng)新黨建品牌,，著力鍛造認真較真、務(wù)實扎實的工作作風(fēng)，打造不敢腐,、不能腐,、不想腐的清廉望城，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，為建設(shè)現(xiàn)代化新長沙凝聚奮進偉力,！”
感情之真、意志之堅,，令人動容,。
掌聲長時間地響起……
望城將“書記工程”作為落實市委“黨建聚合力”的重要黨建品牌，通過“書記抓,、抓書記”,，層層傳導(dǎo)壓力和責(zé)任，調(diào)動黨員干群齊心協(xié)力,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)中心工作開展,，推動解決本地區(qū)本領(lǐng)域“急難愁盼”問題。
基層治理是國家治理的基石,。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治法治德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層治理體系,，推進政府治理和社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動,，不斷提高基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,，成為省第十二次黨代會的重要精神之一,。
張作林帶頭示范,，將基層治理作為自己的“書記工程”抓好抓實。望城區(qū)創(chuàng)新融合12345政務(wù)熱線,、網(wǎng)格化管理,、“吹哨報到”三項工作，探索推行“熱線+網(wǎng)格,、吹哨+報到”的基層治理模式,，形成“雷鋒哨”特色治理品牌。
金山橋街道黃金社區(qū)開展“熱線+網(wǎng)格,、吹哨+報到”工作,，讓居民家門口幸福升級。
“把黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為城市治理優(yōu)勢,，真正把人員力量下沉到基層一線，構(gòu)建基層治理新格局,?！睆堊髁终f。望城落實區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)街鎮(zhèn)包村（社區(qū)）機制，推行街鎮(zhèn)“三聯(lián)三抓”機制,，抓好基層黨支部結(jié)對共建工作,。將1540余名區(qū)直單位和街鎮(zhèn)干部下沉到一線充實網(wǎng)格力量，完善黨員到社區(qū)報到機制,，做細做實網(wǎng)格化管理工作,，實現(xiàn)了行政區(qū)劃管理到“微網(wǎng)格”治理的轉(zhuǎn)變。完善區(qū),、街鎮(zhèn),、社區(qū)、小區(qū)基層黨建聯(lián)席會議制度,，建立利用資源,、項目、需求三張清單,，統(tǒng)籌解決群眾的揪心事煩心事操心事,。
“每次回家就要堵在家門口，‘雷鋒哨’一響,，這下終于要解決了,！“望城區(qū)時代傾城業(yè)主鄒先生看了小區(qū)“微循環(huán)”改造設(shè)計方案后，欣喜不已,。
時代傾城是一個超大型樓盤,。小區(qū)內(nèi)設(shè)4條道路，由于兩旁停滿了車,，特別是進出口通道擁擠不堪,，備受居民詬病。
2021年11月10日下午,，在街道,、社區(qū)的“雷鋒哨”的召集下，11個區(qū)直部門相關(guān)負責(zé)人和開發(fā)商,、物業(yè),、設(shè)計院等一道，共同商討小區(qū)交通疏導(dǎo)問題,，最終達成一致：對小區(qū)內(nèi)部展開改造,，打通交通微循環(huán)，并明確分工,，確?！巴＼囯y、停車亂”問題得到根治,。
時代傾城業(yè)主只是“熱線+網(wǎng)格,、吹哨+報到”治理新模式的獲益者之一。
“群眾期盼什么，我們就做什么,?！蓖ㄟ^主動走訪收集群眾訴求，吹響“雷鋒哨”,望城區(qū)提前掌握,、介入,、化解矛盾，實現(xiàn)“接訴即辦,、未訴先辦”,。近2個月，望城各街鎮(zhèn)主動發(fā)現(xiàn),、采集上報“雷鋒哨”哨源3284條,，重點推動解決了一批群眾反映強烈的熱點難點問題，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng),。
通過“吹哨+報到”切實聚集各部門力量,、聚合各方面資源，望城區(qū)星月綠洲小區(qū)二次水改,、星瀾之悅小區(qū)房產(chǎn)證辦理,、乾源國際小區(qū)業(yè)委會成立、高塘嶺街道興邦花城等小區(qū)電梯維修,、洪公路路燈故障等一批“老大難”民生問題得到推動解決,。
以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，正是基層黨建“書記工程”的核心動力,。
各級黨組織書記是本單位“書記工程”的第一責(zé)任人,，從頭到尾都要全程參與，身先士卒,、帶頭上陣,，解難題,、啃硬骨頭,，做到了真重視、真調(diào)研,、真謀劃,、真推動。
2021年11月15日,，“一江兩岸”大澤湖片區(qū)開發(fā)建設(shè)項目集中開工儀式舉行,，大澤湖濕地公園、國際學(xué)校,、研發(fā)中心和道路等10個重點項目破土動工,，標(biāo)志著望城“一江兩岸”區(qū)域高品質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展開啟新篇章。
而為這一天的到來，大澤湖街道上下已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)數(shù)月,，成功交地3486畝,，確保了項目的順利開工。
2021年12月初,，大澤湖街道黨工委書記劉海林剛剛結(jié)束一場板塊征拆調(diào)度會,，接連高強度的工作，讓他聲音有點嘶?。骸斑€有幾塊地要騰,，一鼓作氣，關(guān)鍵時刻不能放松,！”
作為城市發(fā)展前沿陣地,、項目建設(shè)的主陣地，大澤湖街道承擔(dān)著繁重的征地拆遷安置任務(wù),，約占到全區(qū)拆遷量的一半,。
“感覺擔(dān)子更重了，不能辜負組織的信任,?！眲⒑Ａ?021年7月才調(diào)到大澤湖街道，當(dāng)時已經(jīng)簽約500多戶,、倒地460多戶,，但沒有辦法進行交地，“剩下的都是拆不動的‘硬骨頭’,?！?/p>
2021年8月24日，大澤湖街道舉行“奮戰(zhàn)一個月·騰地三千畝”攻堅行動誓師大會,，提振士氣,，振奮精神。很多人依然懷疑：一個月能完成這個目標(biāo),？因為有的地塊拆了兩年了,，還沒清零。
“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干,！”大澤湖街道以“黨建引領(lǐng)拆遷,，以征拆促黨建”作為“書記工程”，著力形成“黨建引領(lǐng)拆遷,、組織生活融入拆遷,、黨員帶頭征拆”的局面。
當(dāng)時,，大澤湖濕地公園項目已簽約131戶,，還剩下23戶,。劉海林和街道辦事處主任各自聯(lián)系12戶、11戶,，帶著干部一起逐戶上門講政策,、做動員?！拔覀円尭刹靠吹较Ｍ?，激發(fā)他們的動力。讓群眾感到真誠,，贏得他們的信賴,。”
“有的黨員戶不帶頭簽約,，我就自己上門講黨課,，重溫入黨誓詞?！眲⒑Ａ钟芍缘卣f,，“挺管用的?！?/p>
就這樣,，大澤湖街道干部啃下了172塊“硬骨頭”，完成了大澤湖濕地公園,、南塘路南邊板塊,、藝術(shù)中心板塊、中核地塊,、騰飛路東延線等多處交地,。
而作為城市建設(shè)開發(fā)的生力軍，望城區(qū)城投集團同樣是重任在肩,，擔(dān)負了望城區(qū)“一江兩岸”8個片區(qū)中5個片區(qū)的開發(fā)建設(shè),。
望城區(qū)城投集團黨委書記、董事長劉燦輝圍繞項目建設(shè)開展“書記工程”,，推動黨建工作與中心工作高度融合,。將香爐洲大橋、大澤湖片區(qū),、望城區(qū)人民醫(yī)院等7個項目設(shè)為“先鋒工程”,，成立“攻堅先鋒隊”,。每個“先鋒工程”都有一名集團領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點,，一個黨支部幫扶，每支先鋒隊都設(shè)立黨員先鋒崗,。
“大澤湖片區(qū)10個項目同時開工,，前期手續(xù)進度不一,，我們必須協(xié)調(diào)推進，光調(diào)度會就上百次,?！?望城區(qū)城投集團“一江兩岸”開發(fā)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，也是攻堅先鋒隊長之一的胡真軼,，是個說話,、行動都風(fēng)風(fēng)火火的“女漢子”。
她帶領(lǐng)了一個13人的團隊,，負責(zé)望城區(qū)5個片區(qū)開發(fā)建設(shè)的設(shè)計,、用地報批、報規(guī),、報建等前期手續(xù),。像大澤湖濕地公園這一個項目，定位高,、要求高,，涉及河湖連通、鳥類保護等多個專項,，調(diào)度了一次又一次,，收集意見、整理分析,、提出建議,。
“大家都很辛苦，別人下班了我們還要奔跑,，通宵加班也是常有的事,。” 胡真軼對此習(xí)以為常,，作為一名退役軍人,，她身上依然有著那股勇于往前、使命必達的干勁,，“越是攻堅時刻,，我就越不能放手。必須以身作則,，沖在前頭,，這樣別人才愿意跟你干、一起奮斗,?！?/p>
2021年，望城區(qū)創(chuàng)新將基層黨建“書記工程”延伸至村（社區(qū)）一級,，推動基層黨建工作有故事可講,、有典型可學(xué),、有現(xiàn)場可看。
歲末年初之際,，望城區(qū)225個“書記工程”遍地開花,、碩果累累：
烏山街道的八曲河片區(qū)美麗屋場涵蓋3個村7個美麗屋場，5公里的鄉(xiāng)村旅游風(fēng)光長廊美如畫,。
茶亭鎮(zhèn)打造的花海景區(qū),，集賞花觀光、休閑農(nóng)業(yè),、健康運動,、鄉(xiāng)村康養(yǎng)為一體，游客絡(luò)繹不絕,。
望城區(qū)交通運輸局開展“交通先行·暢望城”主題活動,，實現(xiàn)“村村通公交”，村民入戶路大為改善,。
丁字灣街道開展“實在丁字”“廉在丁字”“美在丁字”“愛在丁字”系列系統(tǒng)性社會治理主題活動,，進一步激發(fā)黨建引領(lǐng)基層治理活力。
橋驛鎮(zhèn)將講好“三色”故事作為“書記工程”具體舉措,，推進橋驛全域旅游,，通過發(fā)展“紅綠古”旅游強村富民。
……
縱深推動“書記工程”,，著力抓好“望城大調(diào)研”,、“基層吹哨、黨員報到”,、創(chuàng)建全國文明典范城市,、“志愿者之城”建設(shè)、“清廉望城”,、“書記抓統(tǒng)戰(zhàn)”工程等各領(lǐng)域黨建重點工作,，為望城凝聚了思想、融合了隊伍,、整合了資源,、聚合了力量，全心全意謀發(fā)展,、強治理,、優(yōu)服務(wù)，促進隊伍凝聚力,、戰(zhàn)斗力顯著提升,，成為“黨建聚合力”工程中一塊閃光的金牌。
黑麋峰國家森林公園內(nèi),，風(fēng)景美不勝收,。長沙晚報通訊員 龍宇 攝
約束
績效考核激起一池春水
大木百尋,，根積深也；滄海萬仞,，眾流成也,。黨要管黨、從嚴(yán)治黨,，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部,，要建立健全干部激勵和約束機制，確保干部用得活,、管得住,。
開路看先鋒，群眾看干部,；干部干部,，干字當(dāng)頭。緊緊圍繞市對區(qū)績效考核“爭先進位”的總目標(biāo),，優(yōu)化考核實施辦法,，望城科學(xué)設(shè)置全區(qū)93個單位工作目標(biāo)考核體系，堅持“可量化,、好操作,，簡明易懂、務(wù)實有效”的理念,，以實績論英雄,、定等次，為每個望城干部頭上都套起了一個 “緊箍圈”,，以目標(biāo)凝聚人心,、以任務(wù)促推奔跑。
望城區(qū)推行績效考核“七個一”工作法,，建立“一天一通報”機制,，堅持每天發(fā)布工作動態(tài)，公布各項重點指標(biāo)最新進展,，推介先進典型案例,；探索“一周一調(diào)度，雙周一會商”模式,，堅持問題導(dǎo)向,，狠抓責(zé)任落實，將每項重點指標(biāo)落實到具體責(zé)任人,、時間節(jié)點,，實行銷號管理,，充分調(diào)動全區(qū)力量強優(yōu)勢、補短板,，在工作推進中考察和識別干部,；實行“一月一分析”措施，掛圖作戰(zhàn),，設(shè)置考核指標(biāo)進展公示欄,，定期曬進度、曬成績,，不斷濃厚全區(qū)拼搏趕超,、攻堅克難、奮勇爭先氛圍,。
“確保作出的決策必推行,、承諾的事項必兌現(xiàn)、交辦的工作必反饋,、布置的任務(wù)必完成,。”望城區(qū)委副書記,、區(qū)長孔令強說,。每個季度，望城區(qū)績效考核推進會都會如期召開,，沒有套話空話,，對照任務(wù)書，講評“點名”,。暫時落后的幾位部門負責(zé)人大會上分析滯后原因,，表態(tài)發(fā)言，立下“軍令狀”,，拿出“沖刺”方案,。一位部門負責(zé)人表示：曬成績、比差距,，績效考核大會如同一根無形的鞭子,，鞭策著大家奮力前行。
2021年,，望城以全省排名第一的優(yōu)異成績成功獲評“四好農(nóng)村路”全國示范縣,。這是望城區(qū)交通運輸局在2020年獲全省鐵路安全隱患整治真抓實干督查激勵的基礎(chǔ)上，斬獲的又一桂冠,。
望城區(qū)雙桂至上水庫段公路被省交通廳評為2021年十大“湖南省最美農(nóng)村路”,，入選交通部2021年度“十大最美農(nóng)村路”。
如今，團頭湖環(huán)湖公路已全面開建,，將建成5個觀景平臺,，方便市民沿途停車欣賞團頭湖風(fēng)景。貝拉路8公里景觀游道兩廂打造7個各具鄉(xiāng)土文化特色的美麗屋場,。雙桂至上水庫公路入選交通運輸部2021年“全國十大最美農(nóng)村路”,，成為游客打卡熱點……一條條四通八達的“四好”公路，連線成網(wǎng)的精美脈絡(luò),，為望城高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的交通支撐,。
“考核不僅僅是關(guān)注結(jié)果,，更注重過程,。”時任望城區(qū)交通運輸局黨組書記,、局長譚磊介紹,，每個月初，區(qū)績效辦的一張匯總表格都會擺放在各個考核單位負責(zé)人的案頭,，各項考核指標(biāo)情況都會在上面體現(xiàn),，一目了然。對沒有按照時間進度完成的給予預(yù)警,、提醒,，讓各單位針對自己工作的不足來安排當(dāng)月的工作重點。
“對照總目標(biāo)設(shè)定小目標(biāo),，每一天明確的任務(wù)都要完成,，每一天收集的困難都要解決！”2021年,，望城區(qū)交通運輸局集中精力打造了順豐渠路,、梅銅公路、團頭湖路等一批旅游路,、資源路,、產(chǎn)業(yè)路。依托貝拉路,、團山湖路等美麗農(nóng)村路,，各街鎮(zhèn)打造了100多個美麗村莊，望城全域基本實現(xiàn)了農(nóng)村公路從“組組通”到“戶戶通”,。同時,，進一步深化養(yǎng)護體制改革，加大養(yǎng)護資金投入,，強化路長制管理,，把鄉(xiāng)道、村道養(yǎng)護納入村規(guī)民約；為實現(xiàn)“村村通”公交,，區(qū)交通運輸局成立專班集中攻堅,，短短3個月內(nèi)優(yōu)化新增8條城鄉(xiāng)公交線路、提質(zhì)改造9條村道,、整改安全隱患32處,，于2021年5月6日實現(xiàn)全區(qū)142個村（社區(qū)）公交全覆蓋，成功獲評全省城鄉(xiāng)客運一體化示范縣,。
“我們針對全國示范縣創(chuàng)建9大類70個指標(biāo),，創(chuàng)建專班逐條對照完善，充分展示望城‘四好農(nóng)村公路’的亮點與特色,，1個月內(nèi)加班加點高質(zhì)量申報完成了市局,、省廳、交通運輸部的3輪專業(yè)評審,，由全省初輪推薦的第七名,，爭先進位至全省綜合第一名?！蓖亲鳛橄冗M典型區(qū)縣,，代表長沙市接受省廳兩次實地復(fù)核，“四好”農(nóng)村公路服務(wù)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗與做法得到了部,、省的高度關(guān)注和充分肯定,。
績效考核考的是干部擔(dān)當(dāng)與工作實效，只有科學(xué)地設(shè)置目標(biāo),，方能讓基層干部輕裝上陣,，心無旁騖抓好工作落實。
在設(shè)置各單位工作目標(biāo)考核體系前期,，望城區(qū)績效辦通過調(diào)研,、集中走訪和座談的形式，廣泛收集“吐槽”的聲音,，不斷改進考核方式,。一是根據(jù)區(qū)委常委會議確定的49項考核指標(biāo)或考點，逐項審核具體指標(biāo)責(zé)任分解內(nèi)容,，對中央,、省、市對區(qū)考核未作要求,、進行“搭車考核”的部分考點堅決予以取消,；二是對基層反響強烈、職責(zé)混淆的考核指標(biāo),，績效辦反復(fù)與考核責(zé)任單位溝通對接,，并進行調(diào)整優(yōu)化,；三是將各考核指標(biāo)中要求召開會議、出臺文件,、成立機構(gòu)等形式主義內(nèi)容進行了刪減,；四是加強源頭管理，規(guī)范專項考核,，全面對標(biāo)省,、市考核體系，嚴(yán)格控制專項考核數(shù)量,，結(jié)合工作實際,，刪減6個專項考核指標(biāo)，縮減考核頻次,；五是突出重點,，實施差異化考核。在指標(biāo)分解過程中,，相關(guān)任務(wù)只考核關(guān)聯(lián)單位,，并量身定做指標(biāo),，按照“一單位一卷”的方式擬制93個單位指標(biāo)體系,。
2021年的望城成績單可圈可點，真抓實干蔚然成風(fēng)：區(qū)財政總收入增長13.41％,，預(yù)計全年地區(qū)生產(chǎn)總值增長8.5%,，規(guī)模工業(yè)增加值增長8.0%，固定資產(chǎn)投資增長10%,，社會消費品零售總額增長15%,，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長7.5%、10%,。再次躋身全國綜合實力百強區(qū),、投資潛力百強區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展百強區(qū),。其中,，市場經(jīng)濟持續(xù)活躍，全區(qū)市場主體達13.6萬戶,，新增總量居全市第一,。項目招引有力，全年新引進項目共130個,。比學(xué)趕超,、實干擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍更濃，目前已有5項工作獲省政府表揚激勵,。
績效考核要發(fā)揮“指揮棒”作用,，獎懲兌現(xiàn)是關(guān)鍵。“以實績論英雄,?？己私Y(jié)果就是要與‘票子’‘位子’‘面子’緊密掛鉤，真正體現(xiàn)‘干好干壞不一樣,，干多干少不一樣’,。”望城區(qū)績效考核推進大會上,，張作林的話語擲地有聲,。
將工作實績作為干部評選、干部任用等重要依據(jù),，對于實績突出,、為全區(qū)考核作出重要貢獻的單位，由望城區(qū)委,、區(qū)政府給予單位干部職工特殊貢獻獎勵,，全面激發(fā)干部爭先恐后的干事熱情，形成干部能上能下,、待遇能多能少的差異性,、動態(tài)化管理機制；對于因主觀原因影響考核結(jié)果的單位主要負責(zé)人或分管副職進行約談,，必要時調(diào)整崗位,，堅持“不換狀態(tài)就換人”；抓實基層黨建述職評議考核,，對未達到“好”等次的,，其年度考核不得評為“優(yōu)秀”，對“一般”“差”等次的實行約談提醒,、限期整改,，安排參加“黨員干部初心回歸班”淬煉，推動管黨治黨責(zé)任落實,。
監(jiān)督約束做到位,，鼓勵激勵端“平水”，就能使干部想干事,、不出事,。
望城注重高質(zhì)量推進政治巡察全覆蓋，持續(xù)保持巡察權(quán)威性,、威懾力,、推動力。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),。督促強化制度剛性執(zhí)行,，推動重點領(lǐng)域系統(tǒng)治理，努力打造干部清正,、政府清廉,、政治清明、社會清朗的清廉望城,。
針對村（社區(qū)）“兩委”任期三年改五年,、交叉任職比例加大等新情況，特別是主職“一肩挑”后既管黨務(wù)又管村務(wù),，權(quán)力更加集中的實際,，健全權(quán)力運行機制。望城還將出臺村黨組織書記政治建設(shè)考察辦法（試行）,、完善績效考核評價辦法,，落實“四個一”機制，即每年進行一次政治體檢,、一次民主評議,，對重點村（社區(qū)）開展一次巡察和一次財務(wù)清查，發(fā)揮村（居）務(wù)監(jiān)督委員會作用,，加強民主監(jiān)督,，落實“四議兩公開”“三重一大”等制度。
實和準(zhǔn)的考核和管理制度,，激活了望城干部隊伍的“一池春水”,，開拓出生機勃勃、氣象萬千的新局面,。
激勵
“獅子”“黃牛”鼓蕩萬千氣象
培養(yǎng)集聚優(yōu)秀的干部,，要有識才的眼光,、用才的膽識、容才的雅量,、聚才的良方,，創(chuàng)造人盡其才的政策環(huán)境。
《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》提出：干部是黨的寶貴財富,，必須既嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,，又在政治上,、思想上、工作上,、生活上真誠關(guān)愛,，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè),、大膽作為。
2021年,，望城區(qū)對20名“獅子型”干部和“黃牛型”干部及20名提名人選進行表彰獎勵,，戴紅花、上電視,、做海報,，組織集中療養(yǎng)，優(yōu)先給予培訓(xùn),、掛職,、參與中心工作的機會，擇優(yōu)提拔重用,，著實讓人“眼紅”,、羨慕。
激勵是一種方法,，更是一門藝術(shù),。
用關(guān)愛撫慰擔(dān)當(dāng)者的心靈，拿政策堅定奮斗者的決心,，才能助力干部保持銳氣,，爭當(dāng)開疆拓土的闖將、英勇善戰(zhàn)的干將,。表彰“獅子型”干部,、“黃牛型”干部，是望城區(qū)堅持了幾年的特色活動,，大力選樹在項目建設(shè),、疫情防控、鄉(xiāng)村振興,、三大攻堅戰(zhàn)役,、征地拆遷等主戰(zhàn)場上擔(dān)當(dāng)負責(zé)、奮發(fā)有為的優(yōu)秀干部,，廣泛宣傳其先進事跡,。
擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷,、勇氣,、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),。
2021年10月26日,，由望城區(qū)委宣傳部聯(lián)合中宣部電影頻道節(jié)目中心等聯(lián)合制作的電影《了不起的“獅子”》（暫定名）在長沙市望城區(qū)靖港鎮(zhèn)福塘村開機。這部電影以望城區(qū)三位60后,、70后,、80后基層黨員干部為原型,，講述他們在各自工作中用勤勞與智慧帶領(lǐng)一方群眾譜繪美好生活的故事，充分展現(xiàn)雷鋒家鄉(xiāng)新時代黨員干部深入踐行雷鋒精神,、全心全意為人民服務(wù)的風(fēng)貌,。
“品相好的皇菊，一朵就可以賣到8元,！第一次嘗試種植,，就生產(chǎn)出了600多公斤干花，銷售額上百萬元,！”為客人沖泡出一杯香氣四溢的菊花茶,，望城區(qū)靖港鎮(zhèn)福塘村黨總支書記曾俊杰喜不自禁，“2021年村集體經(jīng)濟收入突破了50萬元,！”
令人難以想象的是,，數(shù)年前，福塘村還是收入微薄,、負債兩百余萬元的貧困村,，甚至村黨組織還被定位為軟弱渙散基層黨組織。
班子強不強,，就看領(lǐng)頭羊,。2017年，曾俊杰擔(dān)任靖港鎮(zhèn)福塘村黨總支書記,、村委會主任,。此前，他代理過兩家制藥企業(yè)的18種產(chǎn)品在長沙市場的銷售,，賺到了第一桶金后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，打造了第一個現(xiàn)實版“開心農(nóng)場”，接著成立了湘港生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司,、湘港珍禽養(yǎng)殖合作社,，帶著村民一起致富，榮獲了全國優(yōu)秀農(nóng)民工的稱號,。
見過世面的曾俊杰通過“三方籌資、受益籌勞”開展村級道路建設(shè),，又對8口魚塘和廢棄校舍進行整治后,，交給經(jīng)濟能人打理，盤活了資源,。成立土地合作社開發(fā)新項目,，種植了皇菊、迷迭香,、芍藥,、百合等,，創(chuàng)建芳香中藥材基地。
望城區(qū)福塘村種植了皇菊,、迷迭香,、芍藥、百合等,，創(chuàng)建芳香中藥材基地,。圖為志愿者們正在整理篩選皇菊。長沙晚報全媒體記者 鄒麟 攝
短短數(shù)年,，福塘村從負債到盈利,，發(fā)生了翻天覆地的變化?！皩τ谖覀儊碚f,，他就是一個標(biāo)桿、一個榜樣,，帶領(lǐng)著我們朝著一個目標(biāo),，共同去努力奮斗?！焙髠涓刹魁埨藗涫芄奈?。
茶亭鎮(zhèn)靜慎村黨總支書記姚羅華也是電影拍攝原型之一。2008年之前的靜慎村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,、環(huán)境治理糟糕,、矛盾糾紛重重，姚羅華放棄了蒸蒸日上的事業(yè),，回來了：“一個人,、一臺車，十年不拿村上補助,，實現(xiàn)靜慎村的振興,。”
他十幾年如一日,，堅持黨建引領(lǐng),，推行村民自治，將曾經(jīng)矛盾突出的后進村建設(shè)成為全國鄉(xiāng)村治理示范村,、全國文明村,?！案兄x各界對我們基層干部的重視和認可，我將繼續(xù)為群眾多做實事,、做好事,，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量?！?/p>
另一位主角是月亮島街道桃花井社區(qū)黨總支書記,、80后李浪，她是2008年湖南省委組織部統(tǒng)招的首屆大學(xué)生村官,，帶著開拓創(chuàng)新精神和腳踏實地的工作作風(fēng)扎根基層13年,。在桃花井社區(qū)，她身懷六甲,，仍帶領(lǐng)班子開辟新陣地,，堅守到臨盆生產(chǎn)最后一刻，從工地直接到產(chǎn)房,。
除了鮮花和掌聲,，選人用人是風(fēng)向標(biāo)，也是激勵干部作為的指揮棒,。
“樹立鮮明導(dǎo)向,，大膽使用矛盾面前敢于挺身而出、困難面前敢于攻堅克難,、風(fēng)險面前敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé),、歪風(fēng)邪氣面前敢于堅持原則的干部。讓想干事者有機會,，能干事者有舞臺,，干成事者有地位，形成各方面優(yōu)秀干部各盡其才,、才盡其用的生動局面,。”望城區(qū)委常委,、組織部部長黃燕介紹,，堅持能者上、優(yōu)者獎,、庸者下,、劣者汰，近年來,，望城選樹6個批次共137名“獅子型”“黃牛型”“新時代新?lián)?dāng)新作為”等干部典型，其中提拔重用33人,。
匡正用人導(dǎo)向,。大力選拔在貫徹新發(fā)展理念,、適應(yīng)新發(fā)展階段、推動高質(zhì)量發(fā)展中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,，加強重用創(chuàng)新實干,、擔(dān)當(dāng)作為的干部，堅決調(diào)整亂作為不作為慢作為的干部,，堅決不用跑關(guān)系拉圈子不干事的干部,，最大程度釋放“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”效應(yīng),。完善干部考核評價體系,，注重在鄉(xiāng)村振興、征地拆遷,、重大項目建設(shè)等一線考察識別干部,，實現(xiàn)“有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先,、出力者出彩”,。
激勵擔(dān)當(dāng)作為。認真分析研究干部的實際需求,，努力做到因人而異,、因事而異，爭取最佳激勵效果,。開展“兩優(yōu)一先”評選表彰,，讓黨員干部干好有動力、不干有壓力,，進一步濃厚全區(qū)上下創(chuàng)新實干,、趕超跨越的氛圍。深入落實《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見》,，用好公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策,，積極有序推進干部交流，讓組織關(guān)懷惠及更多優(yōu)秀干部,。建立健全容錯糾錯,、澄清保護、誣告查處等機制,，公正對待被問責(zé)干部,，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)的干部撐腰鼓勁。
一系列舉措,，形成了人才“磁石效應(yīng)”,，激勵更多有才干的干部積極進取、奮發(fā)向上，吸引著更多的優(yōu)秀人才從四面八方而來,，帶來新的理念,，同飲一江水，共唱一首歌,，為雷鋒家鄉(xiāng)注入新的血液,。
“茶亭的核心IP是原生態(tài)自然資源和芳香植物，建議按照‘五彩茶亭,、芳香小鎮(zhèn)’的定位發(fā)展,。”2021年7月26日下午,，一場由專家,、教授、名校學(xué)子,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、農(nóng)民共同參加的“鄉(xiāng)村共創(chuàng)實驗屋場會”在長沙市望城區(qū)茶亭鎮(zhèn)譚家園村的一戶農(nóng)家前坪舉行，會上,，同濟大學(xué),、湖南大學(xué)鄉(xiāng)村共創(chuàng)實驗團隊建議保護好當(dāng)?shù)貎?yōu)良的生態(tài)資源，組織農(nóng)民規(guī)模種植接骨草,、迷迭香,、鼠尾草等芳香植物，同時發(fā)展藥材加工以及芳香食療,、觀光旅游,、科普研學(xué)等產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)三產(chǎn)融合,、農(nóng)民增收,。
該團隊由兩所高校建筑規(guī)劃專業(yè)的教授帶隊，建筑學(xué),、城市規(guī)劃,、風(fēng)景園林專業(yè)的學(xué)生組成，他們駐扎茶亭進行了為期一周的深度調(diào)研,，通過考察自然植被,、基礎(chǔ)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)背景,，并與各村社干部,、鄉(xiāng)賢能人座談交流，最終形成方案,。
遠在上海的名校師生緣何會來到湖南一個普通鄉(xiāng)村,？這其中有個紐帶——茶亭鎮(zhèn)黨委副書記,、鎮(zhèn)長馮俊凱，也是同濟大學(xué)2017屆新聞傳播學(xué)碩士研究生,?！芭c名校和專家團隊合作是我鎮(zhèn)推進鄉(xiāng)村振興工作正在探索的一條新路子，他們的智慧和經(jīng)驗為鄉(xiāng)村發(fā)展注入了新鮮血液和無窮活力,。”
如今,，按照大學(xué)鄉(xiāng)創(chuàng)團隊提出的方案,，窯沖灣美麗宜居村莊已經(jīng)基本建成，村里的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟也即將邁上快車道,。
1991年出生的馮俊凱是望城區(qū)最年輕的鎮(zhèn)長,。2017年他放棄了豐厚的企業(yè)待遇，成為了湖南省首批定向選調(diào)生,。他考取的批次是在基層鍛煉2年后回省直機關(guān),，然而到期后，馮俊凱放棄了回省直機關(guān),，毅然選擇了留在望城,。“望城的包容開放,、充滿活力,、積極向上的環(huán)境，深深感染到了我,，望城人民的勤勞友善,、熱情大方、敢于拼搏的特點也是深深打動了我,。我想繼續(xù)在基層學(xué)習(xí),，繼續(xù)為群眾辦幾件貼心事?！?/p>
一組數(shù)據(jù)可以佐證望城干部的活力不斷增強,、結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化：
2020年望城面向全省招錄20名優(yōu)秀大學(xué)生到村（社區(qū)）任職，吸引了882名具有全日制本科以上學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生報考,，儲備了一批優(yōu)秀骨干,。2021年的“兩委”換屆選舉中，產(chǎn)生“兩委”班子成員1003名,，其中新進299名,，新一屆班子平均年齡38.7歲，降低5.8歲,，大專以上學(xué)歷占比93.02%,；黨組織書記年齡降低4.3歲,，大專以上學(xué)歷占比95.78%，望城村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作在全省推介,。
培育
“1+3+6”淬煉劍氣如虹
新起點新機遇,，作為省會最大最新、坐擁“一江兩岸”和高鐵西城稀缺資源的城區(qū),，時代賦予望城更大的期許和更重的任務(wù),，抬高坐標(biāo)，與最優(yōu)者“對標(biāo)”,、與最強者“比拼”,、與最快者“賽跑”，在趕超跨越中開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面,。這對干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和全方位能力提出了更高要求,。
如初生的幼苗要長成參天的大樹，需要陽光,、雨露,、土壤的充分滋養(yǎng)，干部的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,，需要精心調(diào)配好各方面的政治“養(yǎng)料”,。
望城改變了以往干部教育“一刀切、一鍋煮”的培訓(xùn)方式,，構(gòu)建推行“1+3+6”黨員干部教育模式,。“1”即實行黨員干部教育培訓(xùn)“一體化”管理,，區(qū)委全面統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)籌統(tǒng)管,，防止漏訓(xùn)、偏訓(xùn),、重復(fù)訓(xùn),；“3”即抓實“三級”主體，深入壓實區(qū),、街鎮(zhèn),、村（社區(qū)）三級教育培訓(xùn)的主體責(zé)任，建強各級教育主陣地和手段,；“6”即創(chuàng)新打造“三分五統(tǒng)輪訓(xùn)”“初心課堂常訓(xùn)”“雷鋒大講堂精訓(xùn)”“組工學(xué)堂專訓(xùn)”“年輕干部特訓(xùn)”“初心回歸班復(fù)訓(xùn)”組成的“六訓(xùn)”體系,，全面提高教育培訓(xùn)的針對性實效性。
年輕干部特訓(xùn)營,，顧名思義,，是望城區(qū)委組織部專門為年輕干部度身打造的培訓(xùn)班。24歲的高曼琪是望城區(qū)2021年年輕干部特訓(xùn)營年齡最小的學(xué)員,，為期一年的特訓(xùn),，讓她從思想淬煉,、政治歷練、實踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練四個“維度”進行了系統(tǒng)性學(xué)習(xí),，她說，在與來自全區(qū)的優(yōu)秀同學(xué)交流與“切磋”過程中,，看到了自己的不足,，獲益匪淺。
特訓(xùn)營確實很特別,。首先是學(xué)員對象特別廣,，打破了體制壁壘，從全區(qū)各行各業(yè)中挑選優(yōu)秀年輕干部參訓(xùn),，涵蓋選調(diào)生、公務(wù)員,、事業(yè)干部,、政府雇員、聘用人員,、村(社區(qū))干部,、企業(yè)人才等。
培養(yǎng)方式特別活,。由區(qū)委組織部統(tǒng)籌施訓(xùn),，學(xué)員所在單位跟蹤幫訓(xùn)、分班組織賽訓(xùn),、學(xué)員自主策訓(xùn),，全年以軍事訓(xùn)練、集中學(xué)習(xí),、交流研討,、專題調(diào)研、實踐鍛煉,、交流輪崗,、結(jié)對培養(yǎng)、成果匯報等8種形式靈活施訓(xùn),。如,，特訓(xùn)營遴選了5名干部赴上海和深圳掛職鍛煉，經(jīng)過5個月磨煉,，他們不僅學(xué)習(xí)有收獲,，在招商引資方面也取得豐碩成果。
紀(jì)律管理特別嚴(yán),。特訓(xùn)營每兩周組織一期“星光充電站”學(xué)習(xí)充電,，每兩月開辦一期“雷鋒大講堂”,，每季度選派一批學(xué)員到基層一線實踐鍛煉，每季度舉辦5至10天脫產(chǎn)封閉培訓(xùn),，每半年舉辦一場專題調(diào)研和學(xué)習(xí)成果匯報,。同時一月一自評、一季一考核,、一年一結(jié)業(yè),，每次考核實行“優(yōu)進拙退”，退訓(xùn)表現(xiàn)不佳者,，打破“保險箱”心態(tài),，拒絕“佛系”參訓(xùn)。
成果運用特別實,。堅持“培”“用”結(jié)合,，對特訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部，堅持強化“蹲苗”,、大膽使用,，特訓(xùn)營已成為了望城年輕干部成長的“練兵場”“孵化器”。
望城注重在實踐中鍛煉干部,，除邀請相關(guān)專家教授到鎮(zhèn)街進行專題授課外,，還注重對黨員進行實踐鍛煉，把黨員從課堂中“請出來”學(xué)習(xí),。區(qū)級先后組織開展了“基層黨組織書記到內(nèi)五區(qū)掛職鍛煉”“微心愿”“初心課堂”等實踐課堂,，并向省鄉(xiāng)村振興重點幫扶村等8種類型87個村（社區(qū)）派駐優(yōu)秀年輕干部駐村第一書記20人和鄉(xiāng)村振興駐村工作隊員143人。
“如同一場及時雨,，開闊了眼界,、轉(zhuǎn)變了觀念、收獲了理念,，讓我對基層治理,、鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作有了更深的認識和更廣的思路,?！?021年5月，從區(qū)直機關(guān)調(diào)到靖港鎮(zhèn)負責(zé)鄉(xiāng)村振興工作的廖章盼,，參加了望城區(qū)組織的鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村建設(shè)專題研修班,，遠赴浙江學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)驗。黨員干部們先后到“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念的誕生地余村,、全國鄉(xiāng)村旅游重點村小古城村,、中國美麗鄉(xiāng)村精品村碧門村等地學(xué)習(xí)觀摩，學(xué)習(xí)“綠水青山就是金山銀山”的實踐經(jīng)驗,、鄉(xiāng)村建設(shè)“十不十宜”理念,、網(wǎng)格黨建“四五六工作法”,。
運用之妙，存乎一心,?！拔覀冄杆賹⑺鶎W(xué)經(jīng)驗運用到靖港鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作實踐，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建成眾興社區(qū)思源,、蘆江社區(qū)漁家塘,、楊家山村兔井等21個美麗宜居村莊?！绷握屡伪硎?，學(xué)習(xí)歸來半年時間已過，靖港鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作有了日新月異的變化,，鄉(xiāng)村風(fēng)貌有了翻天覆地的改善,。
位于靖港鎮(zhèn)蘆江社區(qū)的漁家塘美麗宜居村莊
為全面提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，望城區(qū)委組織部明確各類黨員的培訓(xùn)主體時間,、內(nèi)容,、學(xué)時等具體要求，含村（社區(qū)）黨組織書記,、兩新黨組織書記等9個類別區(qū)本級重點培訓(xùn)班級培訓(xùn)，街鎮(zhèn),、區(qū)直部門及行業(yè)部門備案培訓(xùn)班全部到區(qū)委組織部備案,，實現(xiàn)區(qū)內(nèi)3.2萬余名黨員輪訓(xùn)全覆蓋。每個鎮(zhèn)街根據(jù)本地實際確定一個黨員教育主題,，挖掘本地黨員教育資源,，開發(fā)紅色教育課程，組織黨員進課堂和開展教育實踐,，逐步形成14個黨員教育品牌,。
進一步加強年輕干部選育管用工作，望城組織開展160名年輕干部撰寫調(diào)研報告,、30名年輕干部與區(qū)委常委“面對面”競爭演說,。2021年提拔“85后”干部42名，其中“90后”干部15名,，進一步優(yōu)化了區(qū)直機關(guān)和鎮(zhèn)街班子隊伍結(jié)構(gòu),。高質(zhì)量完成142個村（社區(qū)）“兩委”和5個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉，村（社區(qū)）“兩委”年齡,、學(xué)歷實現(xiàn)“一降一升”,，70名鎮(zhèn)“兩委”委員正式候選人和60名區(qū)黨代表正式候選人均高票當(dāng)選。
針對新班子,，由區(qū),、鎮(zhèn),、村三級聯(lián)動開展培訓(xùn)賦能，區(qū)級辦好黨組織書記培訓(xùn)班,、下設(shè)支部書記輪訓(xùn)示范班和新任“兩委”干部培訓(xùn)班,，選派12名35歲以下的年輕、有潛質(zhì)的書記到年輕干部特訓(xùn)營進行為期一年左右的培訓(xùn),。舉辦城市社區(qū)基層治理專題培訓(xùn)班,，通過“集中學(xué)習(xí)+掛職鍛煉+專題研討+異地培訓(xùn)+實踐鍛煉+成果匯報”的六大培訓(xùn)形式，對50名城市社區(qū)（城中村）書記（主任）,、“兩委”成員和社區(qū)專職工作者開展為期兩個月的培訓(xùn),，進一步聚思想、強素質(zhì),、優(yōu)服務(wù),，全方位提升望城區(qū)城市治理水平。
在不斷培育和激勵中,，越來越多的年輕干部成長起來,。入職剛滿一年的黃敏媛是2020屆的選調(diào)生，在望城區(qū)靖港鎮(zhèn)新峰村任村黨總支書記助理,，同時協(xié)助鎮(zhèn)上完成黨史學(xué)習(xí)教育,、宣傳等中心工作。表現(xiàn)優(yōu)秀的她,，不久前成為了靖港鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長提名候選人,，“基層的工作的確是千頭萬緒，經(jīng)常忙到凌晨,。但是看到為民辦實事的活動一項項推進,，群眾的生活越來越幸福，感到自己的工作非常有意義有價值,，所有的苦都值了,，很開心。未來會繼續(xù)堅持學(xué)習(xí),，腳踏實地,，服務(wù)群眾，服務(wù)基層,?！?/p>
星光不問趕路人，時光不負奮斗者,。望城黨員干部聚焦“四個定位”,，在推進高質(zhì)量發(fā)展中放大望城格局、凝聚望城力量，彰顯望城作為,！