望城融媒8月4日訊（通訊員 彭建家 徐意玲）“現(xiàn)在國家大力推進鄉(xiāng)村振興，我相信回到鄉(xiāng)村,，有機會,、有平臺，也有出路,。”“基層是一個大舞臺，也是成長歷練的好去處,。”8月4日,，在望城區(qū)烏山街道組織召開的2024年村（社區(qū)）后備干部崗前集中談話會上,，通過公開比選并即將入職的村級后備干部們紛紛感慨。

自2023年底到2024年5月,，烏山街道經(jīng)充分調(diào)研謀劃,，制定了《2024年度村（社區(qū)）后備干部公開比選工作實施方案》，并成立工作專班,，對轄區(qū)符合條件的各行各業(yè)技術(shù)人員開展了一次“大起底”,，突出政治思想強、帶富能力強,、服務能力強,、擔當精神強的選拔標準，嚴把政治關(guān),、能力關(guān),、廉潔關(guān)，全面梳理統(tǒng)計意向人員參與公開比選,。

在此基礎(chǔ)上,，烏山街道還通過面談方式，全方位考察了意向人員的組織協(xié)調(diào),、解決問題等各方面綜合能力素質(zhì),，深入摸底掌握了一批符合農(nóng)村發(fā)展需要的優(yōu)勢群體，為鄉(xiāng)村振興注入“新鮮血液”,。

烏山街道2024年度村（社區(qū)）后備干部公開比選現(xiàn)場,。

“有了這樣的平臺,，我希望能用自己學到的技術(shù)，更好地為家鄉(xiāng)服務,，讓村子更美,，讓村民更富?！鼻安痪?，烏山街道烏山村萬苗被納入村級后備干部隊伍。在她心里,，能為家鄉(xiāng)貢獻力量,，是一件非常值得高興的事情。

據(jù)了解,，烏山街道2024年度村（社區(qū)）后備干部公開比選旨在儲備村級后備干部人才,，參加此次公開比選的160余名人員，都是從轄區(qū)各村（社區(qū)）的村級后備人才中篩選的,，年齡在40歲以下,、具備全日制大專及以上學歷，有畢業(yè)大學生,、退伍軍人,，還有返鄉(xiāng)青年以及致富帶頭人。

“我們村很需要年輕人,，他們有活力,、有思想、有激情,，再經(jīng)過一段時期的培養(yǎng)鍛煉,。未來，他們定會成長為全村發(fā)展的骨干,?！睘跎浇值缊F山湖村黨總支書記程府迎說道。

對23名村級后備干部人選進行崗前培訓,。

經(jīng)過面談,、筆試、面試,、體檢,、考察等程序，烏山街道最終確定23名村級后備干部人選,。目前,，比選出來的村級后備干部通過“1+2”（即1名后備干部+1名導師幫帶、1名干部結(jié)對）的方式,，進行全方位,、全鏈條的蹲苗培養(yǎng)鍛煉。

“我們會緊抓村級后備干部‘選拔,、培育,、管理、使用’等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，為推動鄉(xiāng)村發(fā)展培養(yǎng)鍛造出一支政治素質(zhì)過硬,、適應新形勢要求、具備較強實踐能力的優(yōu)秀青年村級干部隊伍,?！睘跎浇值傈h工委書記劉倍求表示，接下來,，該街道將持續(xù)探索“公開比選+輪崗鍛煉+跟蹤培養(yǎng)”的方式,，不斷健全體制機制，就地選一批,、提早育一批,、用心引一批，加大村級后備干部儲備,，確保實現(xiàn)從“人選難”到“后備足”,，從“能人少”到“質(zhì)量優(yōu)”的轉(zhuǎn)變，為鄉(xiāng)村全面振興提供人才支撐,。